Conseil & Formation
Les Solutions conseil et formation du Cabinet de Thyrague placent l'excellence au service de la prévention du harcèlement moral dans votre entreprise.
harcelo-meter®© — Logiciel SaaS Entreprise. Baromètre en temps réel du climat social avec algorithmes prédictifs scientifiquement validés. Tableaux de bord personnalisables, benchmarking sectoriel, alertes automatisées. Conformité RGPD et hébergement HDS.
harcelo-detect®© — Clé Individuelle Salarié. Outil d'auto-évaluation confidentiel, propriété définitive du salarié. Fonctionnement hors connexion, questionnaire scientifique 38 items, rapport personnalisé avec recommandations. Utilisable même après départ de l'entreprise.
VOTRE ENTREPRISE HONORE-T-ELLE VRAIMENT SES OBLIGATIONS LÉGALES ?
L'article L1152-4 du Code du travail impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour prévenir le harcèlement moral. En cas de litige, vous devez prouver l'effectivité de votre dispositif : formations dispensées, outils déployés, procédures activées, résultats mesurés.
Le Cabinet de Thyrague vous accompagne pour transformer cette obligation légale en levier de performance économique, sociale et de protection juridique.
Notre approche : un déploiement progressif en 3 étapes
Nous déployons une méthodologie éprouvée qui mobilise tous les niveaux de votre organisation, de la Direction Générale aux collaborateurs terrain.
Conviction stratégique
Intervention exécutive auprès du COMEX / CODIR
Exposition des risques juridiques et responsabilités dirigeantes. Présentation du cadre réglementaire et de la jurisprudence récente. Démonstration de nos outils propriétaires harcelo-meter®© et harcelo-detect®©.
Audit de conformité
Analyse documentaire complète et entretiens confidentiels. Évaluation selon notre référentiel de 15 critères. Rapport détaillé avec cartographie des risques. Plan d'actions priorisées sur 12-24 mois.
Former vos cadres dirigeants
Formation du siège — COMEX + DRH Groupe
Enjeux stratégiques et responsabilité de l'employeur. Cadre juridique approfondi et jurisprudence. Politique de prévention et communication institutionnelle.
Formation DRH et managers supérieurs (certification Qualiopi)
Détection des signaux faibles et situations à risque. Conduite d'entretiens sensibles et médiation. Utilisation de harcelo-meter®© pour le pilotage du climat social. Protocoles d'alerte et de traitement. Atelier de cas pratiques et jeux de rôle.
Déployer sur vos sites et équipes
Formation des managers intermédiaires
Obligations légales et rôle du manager de proximité. Grille d'analyse des comportements à risque. Techniques de médiation et procédures d'escalade.
Sensibilisation des collaborateurs terrain (certification Qualiopi)
Définitions et manifestations du harcèlement moral. Cadre légal et droits des salariés. Procédures d'alerte et acteurs ressources. Distribution et formation à harcelo-detect®© (clé USB individuelle).
Module transversal harcèlement sexuel
Module complémentaire adaptable à toutes les strates, couvrant les différences critiques entre harcèlement moral et harcèlement sexuel, la présomption d'intentionnalité, et les protocoles d'urgence.